Dyskryminacja w zatrudnieniu – na kim spoczywa ciężar dowodowy?
Pracownik, który uważa, że doświadcza w miejscu swojego zatrudnienia dyskryminacji, może wystąpić na drogę sądową. Interesującą kwestią jest jednak odpowiedź, na kim spoczywa ciężar dowodowy.…
View More Dyskryminacja w zatrudnieniu – na kim spoczywa ciężar dowodowy?
Różnicowanie wynagrodzeń a mobbing
W artykule „Dyskryminacja i mobbing – jak rozumieć te pojęcia” wyjaśniliśmy m.in. różnicę pomiędzy tymi zjawiskami. W tym wpisie zajmiemy się projektem poselskim proponującym dodanie…
View More Różnicowanie wynagrodzeń a mobbing
Dyskryminacja i mobbing – jak rozumieć te pojęcia?
Wiele osób używa zamiennie pojęć „dyskryminacja” oraz „mobbing”. Jak się okazuje, niesłusznie. Granica pomiędzy nimi jest wprawdzie bardzo cienka, a pracownicy doświadczają czasem przejawów obu…
View More Dyskryminacja i mobbing – jak rozumieć te pojęcia?
Praca zdalna. Czy można pogodzić ją z RODO?
Przejście w tryb pracy zdalnej wydaje się świetnym rozwiązaniem w czasach epidemii. Praca zdalna pozwala na sprawne funkcjonowanie firmy, przy jednoczesnym minimalizowaniu ryzyka związanego z…
View More Praca zdalna. Czy można pogodzić ją z RODO?
Mnogość form zatrudnienia – na czym polega i czy się opłaca
Przedsiębiorca zatrudniający pracownika może wybierać wśród różnych form zatrudnienia. W zależności od charakteru pracy mogą być to formy pracownicze i niepracownicze. Decyzja o zastosowaniu konkretnej…
View More Mnogość form zatrudnienia – na czym polega i czy się opłaca
Zwolnienia w firmie – jak wybrać pracowników?
Przyczyny decyzji o zmniejszeniu zatrudnienia mogą być różne. Za każdym razem jednak pracodawcę czeka trudna decyzja – których konkretnie pracowników wybrać do zwolnienia? Choć nie…
View More Zwolnienia w firmie – jak wybrać pracowników?
Mnogość form zatrudnienia – ryzyko, o którym musisz pamiętać
Przed podjęciem każdej kluczowej decyzji w firmie należy uważnie przeanalizować wszystkie wady i zalety nowego rozwiązania. Dotyczy to również kreowania mnogich form zatrudnienia, na które…
View More Mnogość form zatrudnienia – ryzyko, o którym musisz pamiętać
Telepraca i praca zdalna – czy oznaczają to samo?
Epidemia koronawirusa, która w ostatnim czasie dotknęła nasz kraj, przyczyniła się do rozpowszechnienia pracy zdalnej. Wiele firm przeszło na pewien czas na tzw. home office.…
View More Telepraca i praca zdalna – czy oznaczają to samo?
Umowa o zakazie konkurencji w świetle Tarczy 4.0
Umowa o zakazie konkurencji, potocznie zwana lojalką, zabezpiecza interesy firmy przed przejściem pracownika do konkurencji. Tracza Antykryzysowa dała możliwość wcześniejszego wypowiadania takich umów, jednak tylko…
View More Umowa o zakazie konkurencji w świetle Tarczy 4.0
Układy zbiorowe i regulaminy wynagrodzeń a koronawirus. Co zmienia Tarcza 4.0?
Niedawno weszła w życie czwarta już odsłona tarczy antykryzysowej. Tym razem również nie obyło się bez zmian w prawie wywołujących kontrowersje i niepokój pracowników o…
View More Układy zbiorowe i regulaminy wynagrodzeń a koronawirus. Co zmienia Tarcza 4.0?